La última guía a normatividad laboral colombiana
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El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante la Ley de ese año, el cual se denominó Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social;sin embargo solo 40 primaveras después se revisó a fondo su estructura interna y competencias convirtiendo a la cartera en Ministerio de Trabajo y Previsión Social, luego durante la década de los ochenta la estructura prácticamente no se modificó sino en una forma parcial, como cuando se organizó como unidad oficinista la antigua superintendencia de cooperativas en 1981.
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Recuerda que antaño de acudir esta demanda frente a los Juzgados de lo Social es obligatorio acontecer presentado la papeleta de conciliación laboral, el cual puedes encontrar un modelo en este enlace.
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Violación de arreglo: Si tu empleador no ha cumplido con los términos acordados en tu convenio de trabajo.
Designación del órgano frente mas de sst a el que se presente, y modalidad procesal por la que se entienda que debe ser enjuiciado el hecho.
El derecho laboral que lo mejor de colombia recuperan los trabajadores este mes de abril: blindados frente al despido en estos dos casos
Estamos continuamente informados de los cambios y novedades en la estatuto laboral para explotar defensa de derechos laborales y tomar delantera sobre ciertas situaciones.
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Por las mismas razones, la tramitación de este tipo de procedimiento goza de preferencia respecto a todas las demás causas que se tramiten en el mismo tribunal, y asimismo gozan de preferencia los posibles que se interpongan.
El tribunal competente es el que corresponde al domicilio del empleador o al lugar donde se prestó el servicio.